多选题

1、注册会计师在以风险为起点对人力资源和工薪循环的内部控制实施控制测试时，应考虑以下（）与人力资源和工薪循环相关的风险来源。

A 、工薪扣款并未完全支付或未及时支付 B 、工薪的编制、记录和发放 C 、记录工作时间或提供的服务 D 、员工的雇用、解雇以及固定数据的变更

2、成本会计制度的测试包括（）。

A 、生产成本在当期完工产品与在产品之间分配的测试 B 、存货的内部控制测试 C 、直接人工成本测试 D 、直接材料成本测试

3、人力资源与工资循环审计的内部控制活动有（）。

A 、独立性检查 B 、适当的凭证和记录 C 、适当的授权审批 D 、适当的职责分离

4、注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有（）。

A 、比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额 B 、结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围 C 、比较本期与上期工资费用总额 D 、比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额

5、对本期工薪费用实施分析程序，检查工薪的计提是否正确、分配方法是否与上期一致，可以实现的审计目标有（）。

A 、计价和分摊 B 、准确性 C 、发生 D 、完整性

6、工薪交易和余额的重大错报风险主要原因有（）。

A 、由于工薪长期未支付造成挪用现象 B 、在进行工薪处理过程中出错 C 、为员工并未工作的工时支付工薪 D 、在工薪单上虚构员工，虚报冒领职工薪酬

7、不同的被审计单位的经营情况可能千差万别，但人力资源与工薪循环涉及的主要业务活动通常都包括（）等相对固定的环节。

A 、工薪支付 B 、计算工薪总额和扣除 C 、批准招聘 D 、记录工作时间或产量

8、注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是（）。

A 、测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬额 B 、确保不发生多计或虚构应付职工薪酬额 C 、应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间 D 、应付职工薪酬的计提是否正确

9、通常核对相互独立部门的相关数据的效果会更好一些，下列属于这种类型的分析程序有（）。

A 、工薪部门记录的工时与生产部门记录的工时 B 、比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额 C 、工薪部门记录的工薪支出与出纳记录的工薪支付数 D 、比较本期与上期工薪费用总额

10、下列可能导致工薪交易和余额产生重大错报风险的有（）。

A 、电子货币转账系统的银行账户不正确 B 、在进行工薪处理过程中出错 C 、在工薪单上虚构员工 D 、将工薪支付给错误的员工

11、生产与费用循环的内部控制包括（）。

A 、薪酬的内部控制 B 、存货的监盘 C 、存货的内部控制 D 、成本会计制度

12、对工薪扣款并未完全支付或未及时支付的风险的人工控制包括（）。

A 、对应付扣款账户进行调整或由工薪管理人员或高级会计人员定期复核，调查并纠正差异 B 、应付工薪扣款金额已支付并在相关总分类账上记录 C 、每一笔工薪记录的扣款金额加上企业缴纳的部分应当等于应缴纳的扣款金额 D 、针对特定的应付扣款的返还和支付设置不同的职责

13、下列可能导致工薪交易重大错报风险的有（）。

A 、支付应付工薪扣款的金额不正确 B 、由于工薪长期未支付造成挪用现象 C 、在进行工薪处理过程中出错 D 、由一位可以更改员工数据主文档的员工在没有授权的情况下更改总工薪的付费标准

14、在对生产与费用循环进行实质性测试时，注册会计师运用分析程序对本年度各月进行比较的项目有（）。

A 、营业成本总额及单位销售成本 B 、薪酬费用的发生额 C 、直接材料成本 D 、存货余额及其构成

15、能证明工薪以正确的金额在恰当的会计期间及时记录于适当的账户的控制测试有（）。

A 、检查工薪的计提是否正确，分配方法是否与上期一致 B 、选取样本测试工薪费用的归集和分配 C 、测试是否按照规定的账务处理流程进行账务处理 D 、询问和观察各项职责执行情况

1、注册会计师在以风险为起点对人力资源和工薪循环的内部控制实施控制测试时，应考虑以下（）与人力资源和工薪循环相关的风险来源。

2、成本会计制度的测试包括（）。

3、人力资源与工资循环审计的内部控制活动有（）。

4、注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有（）。

5、对本期工薪费用实施分析程序，检查工薪的计提是否正确、分配方法是否与上期一致，可以实现的审计目标有（）。

6、工薪交易和余额的重大错报风险主要原因有（）。

7、不同的被审计单位的经营情况可能千差万别，但人力资源与工薪循环涉及的主要业务活动通常都包括（）等相对固定的环节。

8、注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是（）。

9、通常核对相互独立部门的相关数据的效果会更好一些，下列属于这种类型的分析程序有（）。

10、下列可能导致工薪交易和余额产生重大错报风险的有（）。

11、生产与费用循环的内部控制包括（）。

12、对工薪扣款并未完全支付或未及时支付的风险的人工控制包括（）。

13、下列可能导致工薪交易重大错报风险的有（）。

14、在对生产与费用循环进行实质性测试时，注册会计师运用分析程序对本年度各月进行比较的项目有（）。

15、能证明工薪以正确的金额在恰当的会计期间及时记录于适当的账户的控制测试有（）。

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1、注册会计师在以风险为起点对人力资源和工薪循环的内部控制实施控制测试时，应考虑以下（ ）与人力资源和工薪循环相关的风险来源。

2、成本会计制度的测试包括（ ）。

3、人力资源与工资循环审计的内部控制活动有（ ）。

4、注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有（ ）。

5、对本期工薪费用实施分析程序，检查工薪的计提是否正确、分配方法是否与上期一致，可以实现的审计目标有（ ）。

6、工薪交易和余额的重大错报风险主要原因有（ ）。

7、不同的被审计单位的经营情况可能千差万别，但人力资源与工薪循环涉及的主要业务活动通常都包括（ ）等相对固定的环节。

8、注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是（ ）。

9、通常核对相互独立部门的相关数据的效果会更好一些，下列属于这种类型的分析程序有（ ）。

10、下列可能导致工薪交易和余额产生重大错报风险的有（ ）。

11、生产与费用循环的内部控制包括（ ）。

12、对工薪扣款并未完全支付或未及时支付的风险的人工控制包括（ ）。

13、下列可能导致工薪交易重大错报风险的有（ ）。

14、在对生产与费用循环进行实质性测试时，注册会计师运用分析程序对本年度各月进行比较的项目有（ ）。

15、能证明工薪以正确的金额在恰当的会计期间及时记录于适当的账户的控制测试有（ ）。

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2、成本会计制度的测试包括（）。

3、人力资源与工资循环审计的内部控制活动有（）。

4、注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有（）。

5、对本期工薪费用实施分析程序，检查工薪的计提是否正确、分配方法是否与上期一致，可以实现的审计目标有（）。

6、工薪交易和余额的重大错报风险主要原因有（）。

7、不同的被审计单位的经营情况可能千差万别，但人力资源与工薪循环涉及的主要业务活动通常都包括（）等相对固定的环节。

8、注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是（）。

9、通常核对相互独立部门的相关数据的效果会更好一些，下列属于这种类型的分析程序有（）。

10、下列可能导致工薪交易和余额产生重大错报风险的有（）。

11、生产与费用循环的内部控制包括（）。

12、对工薪扣款并未完全支付或未及时支付的风险的人工控制包括（）。

13、下列可能导致工薪交易重大错报风险的有（）。

14、在对生产与费用循环进行实质性测试时，注册会计师运用分析程序对本年度各月进行比较的项目有（）。

15、能证明工薪以正确的金额在恰当的会计期间及时记录于适当的账户的控制测试有（）。