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智能题库>财务审计>第五章 人力资源与工薪循环审计(多选题)
多选题

1、在对生产与费用循环进行实质性测试时,注册会计师运用分析程序对本年度各月进行比较的项目有( )。

2、成本会计制度的测试包括( )。

3、工薪交易和余额的重大错报风险主要原因有( )。

4、生产与费用循环的内部控制包括( )。

5、能证明工薪以正确的金额在恰当的会计期间及时记录于适当的账户的控制测试有( )。

6、人力资源与工资循环审计的内部控制活动有( )。

7、对工薪扣款并未完全支付或未及时支付的风险的人工控制包括( )。

8、注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是( )。

9、下列可能导致工薪交易和余额产生重大错报风险的有( )。

10、通常核对相互独立部门的相关数据的效果会更好一些,下列属于这种类型的分析程序有( )。

11、不同的被审计单位的经营情况可能千差万别,但人力资源与工薪循环涉及的主要业务活动通常都包括( )等相对固定的环节。

12、注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序,下列分析可能发现数据异常波动的有( )。

13、对本期工薪费用实施分析程序,检查工薪的计提是否正确、分配方法是否与上期一致,可以实现的审计目标有( )。

14、下列可能导致工薪交易重大错报风险的有( )。

15、注册会计师在以风险为起点对人力资源和工薪循环的内部控制实施控制测试时,应考虑以下( )与人力资源和工薪循环相关的风险来源。