本书对内容框架、体例和案例进行了反复推敲和精心安排,具有以下几个特色:首先,化繁为简。因为使用本教材的大部分人员是第一次接触该课程,为了让读者在较短的时间内掌握该课程的关键东西,把理论叙述简单化,化繁为简,突出教材的实用性和实践性。
本书从我国实际出发,在吸取中外企业文化专家、学者理论研究的最新成果与方法的基础上,选择最新企业案例,将专业教学要求和多年来参与企业文化建设的实践、成果进行结合。
第一章 导论
第一节 文化内涵和功能
第二节 企业文化内涵与起源
第三节 文化建设与企业发展之间的关系
第四节 企业文化特征和类型
第五节 企业文化功能
复习思考题
第二章 文化差异与跨文化管理
第一节 文化差异
第二节 跨文化管理
复习思考题
第三章 中外企业文化比较与借鉴
第二节 日本企业文化
第三节 德国业文化
第四节 中国企业文化
复习思考题
第四章 企业文化结构和要素
第一节 企业文化结构概述
第二节 企业文化结构分析
第三节 企业文化要素
复习思考题
第五章 企业文化测评
第一节 企业文化测评概述
第二节 企业文化测评的方法
第三节 企业文化测评模型和量表
第四节 企业文化测评步骤
复习思考题
第六章企业文化设计
第一节 企业文化设计的概念
第二节 企业文化精神理念识别设计(MI)
第三节 企业文化制度行为识别设计(BI)
复习思考题
参考文献