人力资源管理
主编：王飞，漆颖，张愈
ISBN：9787509226650
定价：55.80元
时间：2024.11
版别：中国市场出版社
编辑推荐
人力资源管理是我国很多经济管理类专业都要开设的必修课程，它广泛融合了管理学、经济学、心理学、组织行为学等多学科的主要理论。《人力资源管理》这本书是为满足我国各类院校经济、管理类专业学生和MBA、MPA 学员的专业学习及企业人力资源管理人员的业务能力提升需求而编写出版的，同时，它也可以作为人力资源管理师资格证考试的参考用书。
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内容简介
作者结合多年的教学经验，对本书内容框架、体例和案例进行了反复推敲和精心安排。本书具有以下几个特色。
1. 化繁为简，易于理解
由于使用本书的大部分读者是第一次接触该课程，为了让他们在较短的时间内掌握该课程的关键内容，编者把理论叙述简化，突出教材的实用性和实践性，减少对概念、理论的介绍，以便学生能够快速理解所学内容。
2. 内容丰富，结构合理
本书每章学习内容前都有明确的“学习目标”（包含知识目标、技能目标和思政目标）及导入案例，章节中适当穿插“阅读材料”，并在正文中附有大量图表辅助解说，章末附有本章小结、课后思考题，可供学生在学习时做到有的放矢，增强学习效果。
3. 启智润心，思政育人
本书积极贯彻党的二十大精神，深入践行立德树人的理念，在本章前都设置了“思政目标”，并将思政教育的有关内容融入正文，潜移默化地帮助学生树立正确的三观，引导学生培养职业精神、创新精神、奉献精神、爱国精神，提升学生职业素养，增强学生的责任感。
4. 校企合作，职业引领
本书编者为具有多年教学经验的教师及企业相关工作人员，编者将人力资源管理领域的专业知识、相关岗位的实际情况与技能要求有机地融入了本书之中，旨在帮助学生深入学习专业知识、提高专业技能，为将来走上工作岗位打下坚实的基础。
5. 法律常识，依法从业
本书增加了许多法律常识解析。这是因为人力资源管理工作的许多内容都与员工的切身利益和法律挂钩，缺乏法律意识的人力资源管理者将面临严峻考验，在此背景下，增加人力资源管理相关法律常识势在必行。
6.突出实践，满足需求
本书突出与工作实践结合的方法及技能关键点的解析，重视岗位技能实践训练。本书侧重的技能训练及案例教学，对于教师指导学生实践、提高学生的实践能力会有一定的帮助，这也是我们为了便于读者更好地掌握人力资源管理实务所做的尝试和努力。
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